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  • 1 Dreamweaver (Básico)

    Es un editor visual profesional para la creación y administración de páginas web. En este curso aprenderás las novedades de Dreamweaver 8, así como a crear o editar un sitio web sin conexión a Internet.
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    La tecnología Java se usa para desarrollar aplicaciones para un amplio alcansce de entornos, desde dispositivos del consumidor hasta sistemas empresariales heterogénos.
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    Personal Home Page (PHP) Tools, el propósito de facilitar el diseño de páginas web de carácter dinámico. el curso incluye: Teoría básica necesaria. Prácticas acordes a la industria. Asesoría con un experto en línea.
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    Todos nuestros cursos Libres, Diplomados y Técnicos están avalados por American World University para continuar estudios a nivel de licenciatura.
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88 S SHUTTERSTOCK 158861348Para los competidores, las reglas son la base de las relaciones humanas. Le da a la gente lo que quiere. No hay nada de injusto en el intercambio.

La mayor fortaleza de los competidores es su habilidad para hacer que las cosas sucedan. Son maestros en aprender por medio de la observación. Ellos descubren qué hacer viendo a la gente e imitándola. Esta habilidad es esencial si se quiere salir delante en cualquier empresa, porque el éxito está determinado por su capacidad de discernir y seguir las reglas que nadie le dice. Los competidores son la práctica en persona. Siempre ponen especial cuidado en lo que funciona. Se distinguen por recoger buenas ideas y hacerlas funcionar. Su mayor debilidad es justamente, aprender de la observación. Por ello tienden a copiar y actuar como los jefes a cargo. Es a través de esta imitación, como estos jefes en el poder crean culturas que reflejan sus desórdenes de personalidad.

La forma como se manejan las personas con desordenes de personalidad no consiste tanto en lo que hacen a los empleados, sino en la manera de usar sus habilidades para controlar. Si quiere protegerse debe saber cuáles son estas debilidades.

También necesita identificar las reglas escritas y no escritas de su empresa. Una vez que reconozca el contexto cultural en donde trabaja será capaz de enfrentar a personas conflictivas en terreno seguro.

empleados felices

Experto habla sobre constituir técnicas innovadoras que generen un mejor rendimiento laboral.

Para que los trabajadores lleguen a laborar contentos y comprometidos hay que generar una cultura laboral distinta alegre y de alto rendimiento afirmó Robert Richman, co-creador de Zappos Insights, empresa que vende zapatos y otros artículos en línea en entrevista exclusiva para Prensa Libre.

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Capacitacion y DesarrolloTodos nosotros nos construimos a nosotros mismos con cada acción que realizamos; y cuando lo que hacemos significa además un esfuerzo importante, también nos superamos. Crecemos profesionalmente y como personas.

Capacitarse no es solamente sumar conocimientos. Es también poner a prueba pensamientos y valores.

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chepLas reuniones de trabajo a menudo se prologan infinitivamente y el cansancio se abre paso en el equipo, que no ve la hora de ponerle punto al asunto. Vale la pena tener en cuenta la eficiencia de este tipo de actividades y utilizar el menor tiempo posible. Disminuya los minutos utilizados y trabaje de acuerdo a lo siguiente:

 

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